- El nuevo convenio que tendrá una vigencia de 3 años ya ha sido firmado por todas las partes negociadoras
Las negociaciones de estos últimos meses entre los empresarios representados por las patronales Institut del Cava y PimeCava y los sindicatos CCOO y UGT finalizaron el pasado 12 de julio con las firmas de todas las partes.
Históricamente, el convenio de cava y vinos espumosos de Cataluña se caracteriza por ser un convenio que fija retribuciones salariales superiores al resto de convenios del sector vitivinícola. El nuevo convenio prevé incrementos salariales del 2% en 2018, el 2% en 2019 y el 2,5% en 2020. Como novedad, el nuevo texto incluye un nuevo sistema de clasificación del personal, pasando de categorías profesionales (área técnica, área comercial, área de producción y área administrativa) a grupos profesionales; así como una definición de sus funciones. Asimismo, el convenio también prevé un Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y por razón de sexo.
El nuevo convenio tendrá una vigencia de 3 años y será aplicable desde el 1 de enero 2018 al 31 de diciembre 2020.
